Teknologi

6 aturan pengisian lamaran kerja dan profil pribadi

Aturan satu – dasar-dasarnya

Dengan setiap lamaran Anda akan menemukan spesifikasi pekerjaan, yang perlu Anda lakukan untuk mengamankan wawancara kerja adalah bukti bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk peran pekerjaan ini.

Untuk menyoroti keterampilan Anda, Anda perlu mencatat contoh kerja nyata dari kriteria penting, terutama di bagian profil pribadi dan riwayat pekerjaan. Pengusaha juga akan memeriksa kualifikasi dan kualifikasi Anda saat ini di bawah judul.

Pelamar yang memiliki semua kriteria dan transfer yang diperlukan ditawarkan wawancara kerja.

Aturan dua menonjol

Sebagian besar pelamar harus memiliki kualifikasi dan pengalaman yang diperlukan untuk melamar posisi ini, yang harus Anda lakukan adalah menonjol dari yang lain. Anda harus menyorot dalam formulir aplikasi untuk membayar harga yang berbeda untuk harga yang berbeda untuk harga yang berbeda untuk harga yang berbeda untuk harga yang berbeda. Apakah Anda memiliki keterampilan atau kualitas yang akan meningkatkan laba, omset, atau produksi perusahaan?

Memiliki keahlian atau nilai jual yang unik akan menambah nilai perusahaan yang Anda lamar, misalnya jika Anda memiliki karunia untuk mengubah perusahaan berkinerja rendah di ambang kebangkrutan menjadi bisnis yang menguntungkan, maka satu perusahaan tidak mampu kehilangan Anda dalam situasi ini.

Aturan tiga informasi pribadi

Bagian pertama dari lamaran pekerjaan itu sederhana; Tambahkan detail kontak Anda, riwayat pekerjaan sebelumnya (berikan ringkasan singkat tentang peran dan tugas Anda di sini, buat relevan dengan peran pekerjaan) dan tambahkan kualifikasi Anda. Pastikan Anda mengikuti aturan formulir aplikasi dan jika perlu tulis menggunakan pena hitam untuk kode penting ini.

Aturan empat profil adalah raja

Kunci untuk mengamankan wawancara kerja adalah profil lamaran karena ini adalah bagian yang akan memastikan bahwa Anda memenuhi kriteria yang diperlukan saat Anda menjual diri Anda melalui titik penjualan unik Anda (membedakan Anda dari keramaian).

Spesifikasi pekerjaan yang menyertai lamaran pekerjaan memberi tahu Anda secara rinci apa yang ingin dibuktikan oleh pemberi kerja dalam lamaran kerja dan seberapa penting pemberi kerja menempatkan setiap kriteria.

Kriteria pekerjaan akan dicatat di bawah kriteria yang diinginkan atau esensial – harus memiliki semua kriteria yang diperlukan dan maksimum atau semua kriteria yang diinginkan. Bahkan lebih mudah bagi pemberi kerja untuk memberi tahu Anda dalam spesifikasi pekerjaan di mana mereka akan mengukur kriteria ini baik melalui formulir lamaran atau wawancara kerja.

Jika Anda perlu menambahkan halaman tambahan ke formulir aplikasi, tambahkan dan buat catatan pada formulir aplikasi (dan berikan nomor referensi pada setiap halaman individual) sehingga pemberi kerja tidak melewatkan informasi penting ini. Tetapi dengan lebih banyak formulir aplikasi yang tersedia, tidak perlu untuk halaman tambahan online karena kotak teks itu sendiri akan lebih besar hanya berhati-hatilah dengan batas jumlah kata.

Aturan lima – jual diri Anda

Gunakan judul untuk membagi teks Anda menjadi profil; Persyaratan kriteria yang dipersyaratkan menjadikan gelar terbaik 6 Jika Anda tidak suka menggunakan gelar, ikuti formatnya agar informasi tidak terlewat atau terduplikasi di seluruh formulir lamaran kerja.

Mulailah dengan paragraf pengantar; Ringkasan singkat yang dapat menyoroti kekuatan dan keterampilan terbaik Anda dalam 4-5 baris, memastikan bahwa Anda menyoroti nilai jual unik Anda. Paragraf pembuka pasti akan menarik minat majikan, mendorong mereka untuk membaca pernyataan Anda secara lebih rinci.

Hindari menulis informasi umum seperti “Saya seorang pemain tim yang baik” Bagaimana pengalaman Anda telah membuat Anda menjadi pemain tim yang baik, majikan mencari cerita kerja nyata untuk membuktikan keahlian Anda.

Anda perlu membuktikan kepada atasan Anda bahwa Anda memahami peran, tugas, dan industri pekerjaan itu Cara terbaik untuk membuktikan bahwa Anda memiliki pengetahuan ini adalah dengan mencatat bahwa Anda telah memenuhi kriteria yang diperlukan dalam peran sebelumnya.

Di akhir pernyataan pribadi, tulis ringkasan singkat mengapa Anda melamar peran ini, apa yang mendorong Anda untuk memilih peran dan/atau organisasi tertentu ini?

Tulis ulang aplikasi Anda 2 kali lagi, edit pernyataan Anda setiap kali, hapus bahasa negatif dan tambahkan lebih banyak cerita positif; Anda berharap pernyataan ini bisa menjadi yang terbaik, sehingga Anda mendapatkan wawancara yang pasti.

Cheat aturan enam aplikasi

Sekarang setelah Anda memiliki formulir aplikasi yang lengkap, formulir aplikasi yang benar-benar menonjolkan kekuatan, kemampuan, dan nilai jual unik Anda, Anda siap untuk memulai lagi untuk pekerjaan kedua atau ketiga yang ingin Anda lamar.

Untuk menghemat waktu pada formulir aplikasi online, simpan salinan formulir aplikasi Anda yang telah diisi sebagai salinan draf dan gunakan sebagai dasar untuk semua formulir aplikasi pekerjaan Anda di masa mendatang. Saat menulis aplikasi baru, salin dan tempel pernyataan dari aplikasi asli Anda Di aplikasi baru Anda, edit setiap aplikasi / profil baru agar relevan dengan lokasi dan perusahaan baru ini, ini akan menghemat banyak waktu Anda.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button